招商部经理：

岗位职责：

1、根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作；

2、领导、组织、协调招商工作；

3、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题；

4、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；

5、适时策划、组织、实施各类推广活动；

6、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；

7、负责领导交办的其他工作事项。

岗位要求：

1、 男女不限，30-40周岁，第一学历（统招）本科及以上，市场营销相关专业，5年以上招商或销售管理工作经验；

2、 形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识，以及较强的团队管理能力；

3、 具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，具有一定的谈判技巧，原则性强；

4、 具有强烈的责任心和抗压能力，能适应出差。

福利待遇：

工资：6000-8000元/月；  

其他：五险一金；双休；加班补贴；话补、带薪休假等

招商部主管：

岗位职责：

1、 在部门经理的领导下开展工作，全面负责分管区域的招商日常工作；

2、 协助部门经理完成本部门的工作计划，并按计划开展各项工作；

3、 根据市场发展需要，协助经理制定区域规划、调整及广告宣传方案；

4、 及时了解招商区域市场信息，及时反馈，并向部门经理提出建议方案；

5、 负责领导交办的其他工作事项。

岗位要求：

1、男女不限，25-40周岁，第一学历（统招）本科及以上，市场营销相关专业，3年以上招商或销售管理工作经验；

2、形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识，以及较强的团队管理能力；

3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，具有一定的谈判技巧，原则性强；

4、具有强烈的责任心和抗压能力，能适应出差。

福利待遇：

工资：4000-6000元/月。  

其他：五险一金；双休；加班补贴；话补、带薪休假等